El Termómetro Laboral de la bolsa de trabajo en línea OCC Mundial, reveló que la mitad de los mexicanos estaría dispuesto a renunciar si sus empleos no cuentan con un esquema híbrido o a distancia. Y es que, debido a la pandemia del COVID-19, el llamado Home Office se implementó durante el confinamiento, por lo que esta modalidad de trabajo llegó para quedarse, ya que los trabajadores buscan que sus espacios laborales cuenten con este esquema.
En la última encuesta realizada por la plataforma, trabajadores mexicanos expresaron su punto de vista sobre el cambiar de trabajo si su actual empleo no cuenta con las medidas necesarias, o incluso si no se establece el sistema híbrido como opción. “El 55% de las personas que participaron en la encuesta aseguran que estarían dispuestos a renunciar, siempre y cuando tengan otra opción de trabajo. Por ello, esperarían el tiempo necesario, pero buscarían otras opciones y a la primera oportunidad cambiarían de trabajo”, detalla la publicación.
Y es que aunque el 24% de los encuestados coincidió en que conseguir empleo es muy complicado actualmente, no descartarían la opción si se les llegara a presenta una mejor oportunidad laboral o con las medidas de seguridad que ellos están buscando.
El 21% dijo que se quedaría y adaptaría a lo que la empresa establezca, ya que su mayor preocupación es la edad, mencionando que la mayoría de las empresas actualmente les dan más oportunidades a la gente joven o recién egresados.
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#BMnoticias 55% DE MEXICANOS DISPUESTO A RENUNCIAR A SU TRABAJO SI NO HAY HOME OFFICE
Más de la mitad de los mexicanos está dispuesta a renunciar a su empleo, si no cuenta con la modalidad de home office o un esquema híbrido, reveló la bolsa global de trabajo OCCMundial. pic.twitter.com/tQWaKVfELC
— BM-Noticias (@bmnoticiasmx) April 18, 2022
